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深圳商報記者 季杰 實習生 黎昕

      在深圳萬澤集團，無論是高管還是一線員工，都對集團董事長林偉光的十六字贈言倒背如流——敬天愛人、熱愛學習、努力改變、知行合一。

      這是萬澤集團傾力打造的“同心文化”的精神精髓，也是萬澤集團“建設責任企業”的精神依托。

      企業要營造什么樣的文化？如何才能凝集員工的力量？如何才能給企業和員工帶來“正能量”？這些是擺在很多企業尤其是民企管理者面前的一道難題。

      對于這道難題，萬澤給出的答案是：黨建——將黨建工作作為提升企業品牌形象，打造企業品牌核心競爭力的重要手段和工具，以黨的先進思想引領企業品牌建設，引領企業主流文化建設，引領員工學習黨在各個時期形成的先進精神，培養員工“敬天愛人、熱愛學習、努力改變、知行合一”的“同心文化”。

      萬澤文化：低調、務實、勤勉和簡樸

      陳嵐，萬澤集團有限公司黨委書記兼董事、常務副總。和她接觸幾次，記者總能感受到坦誠、親和與熱情。記者接觸的萬澤其他員工，亦能感受到同樣的實在和活力。

      員工的特質和精神面貌，就是一家企業的特質和精神面貌。

      公司成立17年，陳嵐到萬澤集團已有14年?！皬尼t藥到地產到能源，從小公司成為一家上市企業，在這個過程當中，我自己有很深刻的感悟。” 陳嵐說，自己最大的感受是“萬澤是蠻低調、蠻務實、蠻勤勉、蠻簡樸的”。

      什么是企業的文化？簡單來說，就是所有員工所能感受到的精神，所有員工努力堅持的方向。

      萬澤地產新員工盧彩云在一次內部征文中動情地寫道：“從陌生到熟悉，從茫然到清晰，萬澤，就像一位慈祥的長者，在我困惑時傳道授業，指點迷津；在我迷茫時點亮心燈，指明方向，他接納我的初出茅廬，包容我的少不更事，他給予我成長的時間和空間。”

      對于萬澤文化，陳嵐一直引以為豪，她告訴記者，“我們不僅要從物質和情感層面，更要從信仰層面來打造同心文化，才能有效形成上下同心、上下同步的正能量和正向文化，積極推動企業快速、和諧、健康的持續發展。”

創新提出“3311”思路靠黨建促發展

      陳嵐說，2011年，萬澤企業被評為“雙愛雙評”先進企業，在當時是深圳唯一的。企業在經營的同時，非常注重和諧建設。公司在打造硬實力的同時，也很注重軟實力的發展，即文化建設，而文化建設也是緊緊依托黨建來開展。

      萬澤集團的黨建指導思想非常有創新性，簡單來說是“3311”工作思路——即“三個影響”：對出資人思想的影響、對企業主流文化的影響、對企業發展方向的影響；“三個融合”：黨建與企業經營管理融合、與企業品牌建設\企業文化建設融合、與黨群和統戰工作融合；“深化一個活動”：創先爭優活動；“打造一個文化”：同心文化，建設責任企業。

      陳嵐介紹說，首先是黨建與企業各項工作的融合。黨委班子來自企業中高層，使黨的思想有效地貫徹于企業經營管理。黨組織建設按公司設置，使黨建工作有效覆蓋到公司的各個單元。黨建工作的開展依托于企業的經營管理工作，以促進企業經營管理，提升企業核心競爭力為基本目標。

“將黨建工作作為提升企業品牌形象，打造企業品牌核心競爭力的重要手段和工具，以黨的先進思想引領企業品牌建設?！?nbsp;陳嵐介紹說，“以黨的思想引領企業主流文化建設，引領員工學習黨在各個時期形成的先進精神，培養員工‘敬天愛人、熱愛學習、努力改變、知行合一’的文化。”

陳嵐告訴記者，集團黨委通過對非公企業黨建工作模式十幾年的探索和實踐，總結出在非公企業中開展黨建工作的五點體會：非公黨建與企業經營建設目標同向；非公企業黨建帶動群團建設，并與企業組織建設、企業文化建設有機結合；保證非公企業黨委書記的地位，選優配強黨組織書記；有效影響出資人；建立“雙培雙推”機制。

      2012年8月22日，萬澤集團成立致公黨萬澤集團支部（福田十五支部），這是廣東省非公企業中建立致公黨支部的先例，黨委對其組織建設、隊伍培養、活動開展都給予大力支持，開啟非公領域基層組織建設工作中與民主黨派共建的新模式。2013年3月，集團黨委還專門成立統戰部。

      “中國夢的本質內涵就是國家富強、民族振興、人民幸福。萬澤集團黨委在伴隨企業十多年的發展中，積累了很多經驗，同時也還在繼續探索和創新非公黨建模式，不斷提升非公黨建科學化水平，以非公黨建工作科學化來保證、促進非公經濟健康和諧發展?！标悕购苡懈杏|地說，在集團董事長林偉光的帶領下，萬澤集團黨委將凝聚全體萬澤人，積極響應黨的號召，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，熱愛偉大的祖國，熱愛偉大的人民，熱愛偉大的中華民族，投身實現偉大的“中國夢”事業中，讓人生煥發絢麗的光彩。

萬澤集團召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會

                                                                          【深圳商報訊】（記者 季杰 實習生 黎昕）

     8月23日下午，按照市委兩新組織工委部署，集團黨委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，在萬澤大廈四樓召開。市兩新工委開展黨的群眾路線第五指導組負責人鐘永基、集團黨委書記陳嵐、集團黨委委員、各支部書記及黨員代表30人出席會議。

      會議首先由黨委委員王國英介紹黨的群眾路線活動開展背景。集團黨的群眾路線領導小組組長、黨委書記陳嵐，詳細介紹了黨委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的方案并做動員講話。她指出，按照中央會議精神及市兩新工委部署，公司結合非公企業自身特點，積極籌備此次群眾路線教育實踐活動，在保證“規定動作做扎實”的基礎上，精心設計“自選動作”，充分發揮黨委在非公企業中的兩個作用。一是要把“學習教育”、“開展批評和自我批評”和“總結表彰”三個階段的工作做扎實；二是要把“征文活動”、“自查提升活動”和“打造同心文化、建設責任企業”進一步深化。陳嵐書記最后強調，各支部、各黨員務必按照集團黨委的部署，落實集團黨委活動方案，通過此次教育實踐活動，切實提升工作作風。帶領全體職工投身實現偉大的“中國夢”、“萬澤夢”事業中，讓人生煥發絢麗的光彩！

      市委兩新工委開展黨的群眾路線第五指導組負責人鐘永基做總結講話。他充分肯定萬澤集團黨委關于此次開展群眾路線教育實踐活動的前期籌備工作，指出萬澤集團制訂的方案緊密地結合公司實際情況，既涵蓋了規定動作，自選動作又有亮點。

      陳嵐表示，集團黨委將全力落實上級精神，立足企業實際，以服務企業生產，促進企業和諧發展為目標，努力打造服務型黨組織，發揮黨組織在企業中的政治引領作用和職工中的政治核心作用，發揮好黨員員工先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，推動企業持續、和諧、健康、快速發展。